- آموزشگاه یاب
- مرکز مقالات
- چطور از روشهای طراحی آموزشی Instructional Design حرفهای استفاده کنم
چطور از روشهای طراحی آموزشی Instructional Design حرفهای استفاده کنم
خلاصه
1404/06/02
طراحی آموزشی (Instructional Design) یک فرآیند سیستماتیک برای طراحی، توسعه، و ارائه محتوای آموزشی موثر و جذاب است. استفاده از روشهای حرفهای طراحی آموزشی میتواند کیفیت آموزش ر
اگر شما هم آموزشگاه دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «آموزشگاه یاب» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
طراحی آموزشی (Instructional Design) یک فرآیند سیستماتیک برای طراحی، توسعه، و ارائه محتوای آموزشی موثر و جذاب است. استفاده از روشهای حرفهای طراحی آموزشی میتواند کیفیت آموزش را به طور چشمگیری افزایش دهد. در ایران، با توجه به شرایط خاص فرهنگی، آموزشی و فناوری، میتوان از این روشها به شکل بهینه استفاده کرد. در اینجا یک راهنمای جامع برای استفاده از روشهای طراحی آموزشی حرفهای در ایران ارائه میشود:
**1. درک مبانی طراحی آموزشی:**
* **مدلهای طراحی آموزشی:** با مدلهای مختلف طراحی آموزشی آشنا شوید. برخی از معروفترین مدلها عبارتند از:
* **ADDIE:** تحلیل (Analysis)، طراحی (Design)، توسعه (Development)، اجرا (Implementation)، ارزیابی (Evaluation)
* **SAM:** رویکرد تکرارشونده (Successive Approximation Model) که بر نمونهسازی و بازخورد سریع تاکید دارد.
* **Dick and Carey:** یک مدل سیستماتیک که مراحل مختلف طراحی آموزشی را به صورت گام به گام مشخص میکند.
* **ASSURE:** یک مدل برای طراحی آموزش با تمرکز بر فراگیر (Audience, State objectives, Select methods, media, and materials, Utilize media and materials, Require learner participation, Evaluate and revise).
* **نظریههای یادگیری:** با نظریههای مختلف یادگیری آشنا شوید تا بتوانید محتوای آموزشی خود را بر اساس آنها طراحی کنید:
* **رفتارگرایی:** تمرکز بر تغییر رفتار از طریق پاداش و تنبیه.
* **شناختگرایی:** تمرکز بر فرآیندهای ذهنی مانند حافظه، تفکر، و حل مسئله.
* **سازندهگرایی:** تمرکز بر ساختن دانش توسط خود فراگیر از طریق تجربه و تعامل.
* **یادگیری اجتماعی:** تاکید بر یادگیری از طریق مشاهده و تقلید از دیگران.
* **اصول طراحی آموزشی:** اصول کلی طراحی آموزشی را درک کنید، مانند:
* **ارتباط اهداف آموزشی با نیازهای فراگیر:** اطمینان حاصل کنید که اهداف آموزشی با نیازها و خواستههای فراگیران مرتبط است.
* **ارائه محتوا به صورت ساختاریافته:** محتوا را به صورت منطقی و سازمانیافته ارائه دهید.
* **استفاده از فعالیتهای تعاملی:** فراگیران را در فرآیند یادگیری مشارکت دهید.
* **ارائه بازخورد مستمر:** به فراگیران بازخورد سازنده ارائه دهید.
**2. تحلیل نیازها (Analysis):**
* **تعیین مخاطبان هدف:**
* مشخص کنید چه کسانی مخاطبان شما هستند.
* سطح دانش قبلی آنها در چه حدی است؟
* چه نیازها و اهدافی دارند؟
* چه سبکهای یادگیری را ترجیح میدهند؟
* **تعیین اهداف آموزشی:**
* اهداف آموزشی باید مشخص، قابل اندازهگیری، قابل دستیابی، مرتبط و دارای محدودیت زمانی (SMART) باشند.
* چه چیزی فراگیران باید در پایان آموزش بدانند، انجام دهند و یا درک کنند؟
* **تحلیل محتوا:**
* محتوای آموزشی را به دقت بررسی کنید.
* چه مفاهیم کلیدی باید پوشش داده شوند؟
* چه ارتباطی بین این مفاهیم وجود دارد؟
* چه پیشنیازهایی برای درک این محتوا وجود دارد؟
* **تحلیل محیط یادگیری:**
* محیط یادگیری فیز
اگر آموزشگاه دارید در سایت آموزشگاه یاب به نشانی https://www.AmoozeshgahYab.ir می توانید رزومه و آگهی خود را ثبت کنید. این سایت این امکان را به آموزشگاه ها می دهد تا خود را به دانش آموزان، دانشجویان و هنرجویان معرفی کنند.
**1. درک مبانی طراحی آموزشی:**
* **مدلهای طراحی آموزشی:** با مدلهای مختلف طراحی آموزشی آشنا شوید. برخی از معروفترین مدلها عبارتند از:
* **ADDIE:** تحلیل (Analysis)، طراحی (Design)، توسعه (Development)، اجرا (Implementation)، ارزیابی (Evaluation)
* **SAM:** رویکرد تکرارشونده (Successive Approximation Model) که بر نمونهسازی و بازخورد سریع تاکید دارد.
* **Dick and Carey:** یک مدل سیستماتیک که مراحل مختلف طراحی آموزشی را به صورت گام به گام مشخص میکند.
* **ASSURE:** یک مدل برای طراحی آموزش با تمرکز بر فراگیر (Audience, State objectives, Select methods, media, and materials, Utilize media and materials, Require learner participation, Evaluate and revise).
* **نظریههای یادگیری:** با نظریههای مختلف یادگیری آشنا شوید تا بتوانید محتوای آموزشی خود را بر اساس آنها طراحی کنید:
* **رفتارگرایی:** تمرکز بر تغییر رفتار از طریق پاداش و تنبیه.
* **شناختگرایی:** تمرکز بر فرآیندهای ذهنی مانند حافظه، تفکر، و حل مسئله.
* **سازندهگرایی:** تمرکز بر ساختن دانش توسط خود فراگیر از طریق تجربه و تعامل.
* **یادگیری اجتماعی:** تاکید بر یادگیری از طریق مشاهده و تقلید از دیگران.
* **اصول طراحی آموزشی:** اصول کلی طراحی آموزشی را درک کنید، مانند:
* **ارتباط اهداف آموزشی با نیازهای فراگیر:** اطمینان حاصل کنید که اهداف آموزشی با نیازها و خواستههای فراگیران مرتبط است.
* **ارائه محتوا به صورت ساختاریافته:** محتوا را به صورت منطقی و سازمانیافته ارائه دهید.
* **استفاده از فعالیتهای تعاملی:** فراگیران را در فرآیند یادگیری مشارکت دهید.
* **ارائه بازخورد مستمر:** به فراگیران بازخورد سازنده ارائه دهید.
**2. تحلیل نیازها (Analysis):**
* **تعیین مخاطبان هدف:**
* مشخص کنید چه کسانی مخاطبان شما هستند.
* سطح دانش قبلی آنها در چه حدی است؟
* چه نیازها و اهدافی دارند؟
* چه سبکهای یادگیری را ترجیح میدهند؟
* **تعیین اهداف آموزشی:**
* اهداف آموزشی باید مشخص، قابل اندازهگیری، قابل دستیابی، مرتبط و دارای محدودیت زمانی (SMART) باشند.
* چه چیزی فراگیران باید در پایان آموزش بدانند، انجام دهند و یا درک کنند؟
* **تحلیل محتوا:**
* محتوای آموزشی را به دقت بررسی کنید.
* چه مفاهیم کلیدی باید پوشش داده شوند؟
* چه ارتباطی بین این مفاهیم وجود دارد؟
* چه پیشنیازهایی برای درک این محتوا وجود دارد؟
* **تحلیل محیط یادگیری:**
* محیط یادگیری فیز
اگر آموزشگاه دارید در سایت آموزشگاه یاب به نشانی https://www.AmoozeshgahYab.ir می توانید رزومه و آگهی خود را ثبت کنید. این سایت این امکان را به آموزشگاه ها می دهد تا خود را به دانش آموزان، دانشجویان و هنرجویان معرفی کنند.
بهترین آموزشگاه ها به ترتیب ستاره در سایت آموزشگاه یاب
اگر شما هم آموزشگاه دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «آموزشگاه یاب» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
مطالب پیشنهادی از سراسر وب
تلفن آموزشگاه ها به ترتیب ستاره در سایت آموزشگاه یاب
سایر مطالب آموزشی سایت آموزشگاه یاب :
- استراتژیهای افزایش تعامل در کلاسهای مجازی
- چطور یک سیستم آموزش مبتنی بر شایستگی CompetencyBased ایجاد کنم
- نحوه استفاده از پادکستهای آموزشی در استراتژیهای بازاریابی
- چطور کیفیت آموزشهای ویدئویی را ارتقا دهم
- بهترین روشهای ایجاد انجمنهای آموزشی آنلاین
- چطور از روشهای آموزش معکوس Flipped Learning در آموزشگاه استفاده کنم
- استراتژیهای جذب هنرجویان از طریق بازاریابی محتوایی
- چطور یک سیستم آموزش همتا به همتا Peer Learning راهاندازی کنم
- بهترین روشهای اندازهگیری بازدهی سرمایهگذاری آموزشی
- چطور دورههای آموزشی تعاملی با واقعیت افزوده AR ایجاد کنم
- نحوه استفاده از چتباتهای آموزشی در آموزشگاه