- آموزشگاه یاب
- مرکز مقالات
- نحوه استفاده از روشهای آموزش مشارکتی Collaborative Learning
نحوه استفاده از روشهای آموزش مشارکتی Collaborative Learning
خلاصه
1404/06/08
آموزش مشارکتی (Collaborative Learning) یک روش آموزشی است که در آن دانشآموزان و دانشجویان با همکاری یکدیگر به یادگیری میپردازند. این روش مزایای زیادی دارد، از جمله افزایش تعام
اگر شما هم آموزشگاه دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «آموزشگاه یاب» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
آموزش مشارکتی (Collaborative Learning) یک روش آموزشی است که در آن دانشآموزان و دانشجویان با همکاری یکدیگر به یادگیری میپردازند. این روش مزایای زیادی دارد، از جمله افزایش تعامل، تقویت مهارتهای ارتباطی، و بهبود تفکر انتقادی. با این حال، پیادهسازی موفقیتآمیز این روش در ایران نیازمند توجه به نکات خاص و انطباق با فرهنگ و شرایط آموزشی کشور است.
در اینجا به نحوه استفاده از روشهای آموزش مشارکتی در ایران میپردازیم:
**1. شناخت و آمادگی:**
* **آشنایی با مفهوم:** قبل از هر چیز، معلمان و اساتید باید درک درستی از مفهوم آموزش مشارکتی و تفاوت آن با کار گروهی سنتی داشته باشند. در آموزش مشارکتی، تاکید بر مسئولیت فردی در قبال یادگیری گروهی و ایجاد وابستگی مثبت بین اعضا است.
* **آموزش معلمان:** برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی برای معلمان و اساتید در زمینه طراحی فعالیتهای مشارکتی، تسهیلگری گروهها، ارزیابی مشارکتی، و مدیریت کلاس درس مشارکتی ضروری است.
* **آمادهسازی دانشآموزان/دانشجویان:** دانشآموزان و دانشجویان نیز باید با اصول کار گروهی، مهارتهای ارتباطی، و نحوه مشارکت فعال در فعالیتهای گروهی آشنا شوند. میتوان از فعالیتهای ساده و تدریجی برای معرفی این مفاهیم استفاده کرد.
**2. طراحی فعالیتهای مشارکتی:**
* **تعیین اهداف مشخص:** قبل از طراحی فعالیت، باید اهداف یادگیری به طور واضح مشخص شوند. فعالیتهای مشارکتی باید به گونهای طراحی شوند که به دستیابی به این اهداف کمک کنند.
* **انتخاب روشهای مناسب:** روشهای متنوعی برای آموزش مشارکتی وجود دارد. انتخاب روش مناسب بستگی به اهداف یادگیری، موضوع درس، سطح دانشآموزان/دانشجویان، و امکانات موجود دارد. برخی از روشهای رایج عبارتند از:
* **بحث گروهی:** گروههای کوچک در مورد یک موضوع خاص بحث میکنند و نتایج را به کلاس ارائه میدهند.
* **حل مسئله گروهی:** گروهها به طور مشترک یک مسئله را حل میکنند و راه حل خود را ارائه میدهند.
* **پروژههای گروهی:** گروهها روی یک پروژه طولانیمدت کار میکنند و نتایج را به صورت گزارش، ارائه، یا نمایش ارائه میدهند.
* **آموزش متقابل (Peer Teaching):** دانشآموزان/دانشجویان به یکدیگر آموزش میدهند.
* **جورچین (Jigsaw):** هر عضو گروه بخشی از مطلب را مطالعه میکند و سپس آن را به سایر اعضای گروه آموزش میدهد.
* **ایجاد وابستگی مثبت:** فعالیتها باید به گونهای طراحی شوند که اعضای گروه برای موفقیت به یکدیگر وابسته باشند. این امر میتواند از طریق تخصیص نقشهای مختلف به اعضا، تقسیم وظایف، یا ارائه پاداش گروهی انجام شود.
* **تخصیص نقشها:** در برخی فعالیتها، تخصیص نقشهای مختلف به اعضای گروه میتواند به افزایش مشارکت و سازماندهی کمک کند. نقشهایی مانند رهبر گروه، گزارشگر، زماننگهدار، و منتقد.
* **ارائه دستورالعملهای واضح:** دستورالعملهای فعالیت باید واضح، مختصر و دقیق باشند. دانشآموزان/دانشجویان باید بدانند که از آنها چه انتظاری میرود.
**3. اجرا و تسهیل
اگر آموزشگاه دارید در سایت آموزشگاه یاب به نشانی https://www.AmoozeshgahYab.ir می توانید رزومه و آگهی خود را ثبت کنید. این سایت این امکان را به آموزشگاه ها می دهد تا خود را به دانش آموزان، دانشجویان و هنرجویان معرفی کنند.
در اینجا به نحوه استفاده از روشهای آموزش مشارکتی در ایران میپردازیم:
**1. شناخت و آمادگی:**
* **آشنایی با مفهوم:** قبل از هر چیز، معلمان و اساتید باید درک درستی از مفهوم آموزش مشارکتی و تفاوت آن با کار گروهی سنتی داشته باشند. در آموزش مشارکتی، تاکید بر مسئولیت فردی در قبال یادگیری گروهی و ایجاد وابستگی مثبت بین اعضا است.
* **آموزش معلمان:** برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی برای معلمان و اساتید در زمینه طراحی فعالیتهای مشارکتی، تسهیلگری گروهها، ارزیابی مشارکتی، و مدیریت کلاس درس مشارکتی ضروری است.
* **آمادهسازی دانشآموزان/دانشجویان:** دانشآموزان و دانشجویان نیز باید با اصول کار گروهی، مهارتهای ارتباطی، و نحوه مشارکت فعال در فعالیتهای گروهی آشنا شوند. میتوان از فعالیتهای ساده و تدریجی برای معرفی این مفاهیم استفاده کرد.
**2. طراحی فعالیتهای مشارکتی:**
* **تعیین اهداف مشخص:** قبل از طراحی فعالیت، باید اهداف یادگیری به طور واضح مشخص شوند. فعالیتهای مشارکتی باید به گونهای طراحی شوند که به دستیابی به این اهداف کمک کنند.
* **انتخاب روشهای مناسب:** روشهای متنوعی برای آموزش مشارکتی وجود دارد. انتخاب روش مناسب بستگی به اهداف یادگیری، موضوع درس، سطح دانشآموزان/دانشجویان، و امکانات موجود دارد. برخی از روشهای رایج عبارتند از:
* **بحث گروهی:** گروههای کوچک در مورد یک موضوع خاص بحث میکنند و نتایج را به کلاس ارائه میدهند.
* **حل مسئله گروهی:** گروهها به طور مشترک یک مسئله را حل میکنند و راه حل خود را ارائه میدهند.
* **پروژههای گروهی:** گروهها روی یک پروژه طولانیمدت کار میکنند و نتایج را به صورت گزارش، ارائه، یا نمایش ارائه میدهند.
* **آموزش متقابل (Peer Teaching):** دانشآموزان/دانشجویان به یکدیگر آموزش میدهند.
* **جورچین (Jigsaw):** هر عضو گروه بخشی از مطلب را مطالعه میکند و سپس آن را به سایر اعضای گروه آموزش میدهد.
* **ایجاد وابستگی مثبت:** فعالیتها باید به گونهای طراحی شوند که اعضای گروه برای موفقیت به یکدیگر وابسته باشند. این امر میتواند از طریق تخصیص نقشهای مختلف به اعضا، تقسیم وظایف، یا ارائه پاداش گروهی انجام شود.
* **تخصیص نقشها:** در برخی فعالیتها، تخصیص نقشهای مختلف به اعضای گروه میتواند به افزایش مشارکت و سازماندهی کمک کند. نقشهایی مانند رهبر گروه، گزارشگر، زماننگهدار، و منتقد.
* **ارائه دستورالعملهای واضح:** دستورالعملهای فعالیت باید واضح، مختصر و دقیق باشند. دانشآموزان/دانشجویان باید بدانند که از آنها چه انتظاری میرود.
**3. اجرا و تسهیل
اگر آموزشگاه دارید در سایت آموزشگاه یاب به نشانی https://www.AmoozeshgahYab.ir می توانید رزومه و آگهی خود را ثبت کنید. این سایت این امکان را به آموزشگاه ها می دهد تا خود را به دانش آموزان، دانشجویان و هنرجویان معرفی کنند.
بهترین آموزشگاه ها به ترتیب ستاره در سایت آموزشگاه یاب
اگر شما هم آموزشگاه دارید با کلیک روی دکمه درج آگهی و نام شما در این صفحه در سایت «آموزشگاه یاب» ثبت نام نموده و سپس خودتان را معرفی کنید.
مطالب پیشنهادی از سراسر وب
تلفن آموزشگاه ها به ترتیب ستاره در سایت آموزشگاه یاب
سایر مطالب آموزشی سایت آموزشگاه یاب :
- چطور یک سیستم مربیگری Mentoring مؤثر راهاندازی کنم
- بهترین روشهای آموزش مهارتهای نرم به صورت عملی
- استراتژیهای ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر در آموزشگاه
- چطور دورههای آموزشی را با استانداردهای بینالمللی هماهنگ کنم
- نحوه استفاده از روشهای آموزش تجربی Experiential Learning
- چطور یک سیستم تحلیل احساسات Sentiment Analysis برای نظرات هنرجویان ایجاد کنم
- بهترین روشهای آموزش مهارتهای دیجیتال مارکتینگ
- استراتژیهای استفاده از بازیهای جدی Serious Games در آموزش
- چطور دورههای آموزشی را بر اساس سبکهای یادگیری طراحی کنم
- نحوه همکاری با اینفلوئنسرهای آموزشی
- چطور یک سیستم مدیریت استعداد Talent Management در آموزشگاه راهاندازی کنم